ഒഴിവ്
- ചീഫ് മാനേജർ (ഫിനാൻസ്)01
- സീനിയർ മാനേജർ (ഫിനാൻസ്)03
- മാനേജർ (ധനകാര്യം)01
- അസിസ്റ്റന്റ് മാനേജർ (ഫിനാൻസ്) 03
- സീനിയർ മാനേജർ (HRM)01
- അസിസ്റ്റന്റ് മാനേജർ (HRM)02
- മാനേജർ (ഖനനം)2
- മാനേജർ (ക്വാളിറ്റി കൺട്രോൾ)01
പ്രായപരിധി
- ചീഫ് മാനേജർ (ഫിനാൻസ്) - 42
- സീനിയർ മാനേജർ (ഫിനാൻസ്) - 38
- മാനേജർ (ധനകാര്യം) - 35
- അസിസ്റ്റന്റ് മാനേജർ (ഫിനാൻസ്) - 28
- സീനിയർ മാനേജർ (എച്ച്ആർഎം) - 38
- അസിസ്റ്റന്റ് മാനേജർ (എച്ച്ആർഎം) - 28
- മാനേജർ (മൈനിംഗ്) - 35
- മാനേജർ (ക്വാളിറ്റി കൺട്രോൾ) - 35
1. ചീഫ് മാനേജർ (ഫിനാൻസ്) -നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള കുറഞ്ഞ യോഗ്യത: യോഗ്യതയുള്ള ചാർട്ടേഡ് അക്കൗണ്ടന്റ് (സിഎ)/ കോസ്റ്റ് അക്കൗണ്ടന്റ് (സിഎംഎ) അല്ലെങ്കിൽ ബി കോം, എംബിഎ (ഫിനാൻസ്) അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യം. കുറഞ്ഞ പ്രസക്തമായ പോസ്റ്റ് യോഗ്യതാ പരിചയം (വർഷങ്ങളിൽ):13 വർഷം.
2. സീനിയർ മാനേജർ (ഫിനാൻസ്) -നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള കുറഞ്ഞ യോഗ്യത: യോഗ്യതയുള്ള ചാർട്ടേഡ് അക്കൗണ്ടന്റ് (സിഎ)/ കോസ്റ്റ് അക്കൗണ്ടന്റ് (സിഎംഎ) അല്ലെങ്കിൽ ബി. കോം, എംബിഎ (ഫിനാൻസ്) അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യം. കുറഞ്ഞ പ്രസക്തമായ പോസ്റ്റ് യോഗ്യതാ പരിചയം (വർഷങ്ങളിൽ): 10 വർഷം.
3. മാനേജർ (ഫിനാൻസ്) -നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള കുറഞ്ഞ യോഗ്യത: യോഗ്യതയുള്ള ചാർട്ടേഡ് അക്കൗണ്ടന്റ് (സിഎ)/ കോസ്റ്റ് അക്കൗണ്ടന്റ് (സിഎംഎ) അല്ലെങ്കിൽ ബി.കോം, എംബിഎ (ഫിനാൻസ്) അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യം. കുറഞ്ഞ പ്രസക്തമായ പോസ്റ്റ് യോഗ്യതാ പരിചയം (വർഷങ്ങളിൽ):08 വർഷം.
4. അസിസ്റ്റന്റ് മാനേജർ (ഫിനാൻസ്) -നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള കുറഞ്ഞ യോഗ്യത: യോഗ്യതയുള്ള ചാർട്ടേഡ് അക്കൗണ്ടന്റ് (സിഎ)/ കോസ്റ്റ് അക്കൗണ്ടന്റ് (സിഎംഎ) അല്ലെങ്കിൽ ബി കോം, എംബിഎ (ഫിനാൻസ്) അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യം. കുറഞ്ഞ പ്രസക്തമായ പോസ്റ്റ് യോഗ്യതാ പരിചയം (വർഷങ്ങളിൽ):02 വർഷം.
5. സീനിയർ മാനേജർ (HRM) -നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള കുറഞ്ഞ യോഗ്യത: ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മാനേജ്‌മെന്റ്/ പേഴ്‌സണൽ മാനേജ്‌മെന്റ്/ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ്/ ഓർഗനൈസേഷണൽ ഡെവലപ്‌മെന്റ്/ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡെവലപ്‌മെന്റ്/ ലേബർ വെൽഫെയർ അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യമായ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം (എംബിഎ/എംഎസ്‌ഡബ്ല്യു)/ പോസ്റ്റ് ഗ്രാജ്വേറ്റ് ഡിപ്ലോമ. അഭികാമ്യം: നിയമ ബിരുദം. കുറഞ്ഞ പ്രസക്തമായ പോസ്റ്റ് യോഗ്യതാ പരിചയം (വർഷങ്ങളിൽ):10 വർഷം.
6. അസിസ്റ്റന്റ് മാനേജർ (HRM) - നിർദേശിച്ചിട്ടുള്ള കുറഞ്ഞ യോഗ്യത: ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മാനേജ്‌മെന്റ്/ പേഴ്‌സണൽ മാനേജ്‌മെന്റ്/ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ്/ ഓർഗനൈസേഷണൽ ഡെവലപ്‌മെന്റ്/ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡെവലപ്‌മെന്റ്/ ലേബർ വെൽഫെയർ അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യമായ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം (എംബിഎ/എംഎസ്‌ഡബ്ല്യു)/ പോസ്റ്റ് ഗ്രാജ്വേറ്റ് ഡിപ്ലോമ. അഭികാമ്യം: നിയമ ബിരുദം. കുറഞ്ഞ പ്രസക്തമായ പോസ്റ്റ് യോഗ്യതാ പരിചയം (വർഷങ്ങളിൽ):2 വർഷം
7. മാനേജർ (മൈനിംഗ്) -നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള കുറഞ്ഞ യോഗ്യത: എഞ്ചിനീയറിംഗ് ബിരുദം അതായത് മൈനിംഗിൽ ബിഇ / ബി.ടെക്, ഡിജിഎംഎസ് നൽകിയ MMR1961 പ്രകാരം രണ്ടാം ക്ലാസ് മൈൻസ് മാനേജരുടെ യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്. കുറഞ്ഞ പ്രസക്തമായ പോസ്റ്റ് യോഗ്യതാ പരിചയം (വർഷങ്ങളിൽ): 8 വർഷത്തെ പോസ്റ്റ് യോഗ്യത നോൺ-ഫെറസ് / മെറ്റാലിഫറസ് ഖനികളിൽ പരിചയം.
8. മാനേജർ (ക്വാളിറ്റി കൺട്രോൾ) -നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള കുറഞ്ഞ യോഗ്യത: കെമിസ്ട്രിയിൽ പിഎച്ച്ഡി അല്ലെങ്കിൽ എം എസ്‌സി (കെമിസ്ട്രി) ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ പ്രസക്തമായ പോസ്റ്റ് യോഗ്യതാ പരിചയം (വർഷങ്ങളിൽ): എംഎസ്‌സി സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് 8 വർഷം പിഎച്ച്‌ഡിക്ക് 9 വർഷം അനലിറ്റിക്കൽ കെമിസ്ട്രിയിൽ ആർ ആൻഡ് ഡി അനുഭവം ഉണ്ടായിരിക്കണം.
എക്‌സിക്യുട്ടീവ് കേഡറിലെ വിവിധ തസ്തികകളിലേക്ക് യോഗ്യതയുള്ള അപേക്ഷകർക്കുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പ് രീതി അഭിമുഖം/സൈക്കോമെട്രിക് ടെസ്റ്റ്/ഗ്രൂപ്പ് എക്‌സൈസ് അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ കോമ്പിനേഷനുകളിലൂടെ ആയിരിക്കും. ശ്രദ്ധിക്കുക: ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ എഴുത്ത് പരീക്ഷയോ മറ്റേതെങ്കിലും പരീക്ഷയോ നടത്താനുള്ള അവകാശം കമ്പനിയിൽ നിക്ഷിപ്തമാണ്.
അപേക്ഷ ഫീസ്:
റീഫണ്ട് ചെയ്യപ്പെടാത്ത അപേക്ഷാ ഫീസ് ₹ 500/- (അഞ്ഞൂറ് രൂപ മാത്രം) (ജിഎസ്ടി ഉൾപ്പെടെ) അപേക്ഷകർ ഓൺലൈൻ അപേക്ഷാ ഫോറം സമർപ്പിക്കുന്ന സമയത്ത് ഓൺലൈനായി അടയ്‌ക്കേണ്ടതുണ്ട്. അപേക്ഷാ ഫീസ് അടയ്‌ക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റ് രീതികളൊന്നും സ്വീകരിക്കില്ല. ശ്രദ്ധിക്കുക: SC/ST/PwBD/ESM വിഭാഗത്തിലെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, സ്ത്രീകൾ, ആന്തരിക ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ എന്നിവരെ അപേക്ഷാ ഫീസ് അടക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു.
അപേക്ഷിക്കേണ്ടവിധം:
എ. ഓൺലൈൻ അപേക്ഷകൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ പിന്തുടരേണ്ട ക്രമാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:
(എ) IREL വെബ്സൈറ്റ് കരിയർ വിഭാഗം സന്ദർശിച്ച് ഓൺലൈനായി പ്രയോഗിക്കുക ബട്ടൺ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
(ബി) പ്രധാനപ്പെട്ട നിർദ്ദേശങ്ങൾ വായിച്ച് (√) 'ഞാൻ സമ്മതിക്കുന്നു' ബട്ടണിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
(സി) ആവശ്യമായ വിശദാംശങ്ങൾ പൂരിപ്പിച്ച് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക (അച്ചടക്കം തിരഞ്ഞെടുത്തത്, പേര്, യഥാർത്ഥ വിഭാഗം, പ്രയോഗിച്ച വിഭാഗം, പിഡബ്ല്യുഡി വിഭാഗം, മൊബൈൽ നമ്പർ, ഇ-മെയിൽ ഐഡി, സബ്മിറ്റ് ബട്ടണിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക).
(ഡി) നിങ്ങളുടെ ഇ-മെയിലിലും മൊബൈൽ നമ്പറിലും ലഭിച്ച അപേക്ഷാ ക്രമം നമ്പർ, യൂസർ ഐഡി, പാസ്‌വേഡ് എന്നിവ പരിശോധിക്കുക.
(ഇ) ഇ-മെയിലിലൂടെ ലഭിച്ച യൂസർ ഐഡിയും പാസ്‌വേഡും നൽകി നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് വീണ്ടും ലോഗിൻ ചെയ്യുക.
(എഫ്) അപേക്ഷാ ഫോം പൂരിപ്പിച്ച് ഫോട്ടോ, ഒപ്പ്, പ്രസക്തമായ രേഖകൾ എന്നിവ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുക.
(ജി) അപേക്ഷാ ഫോമിന്റെ പ്രിവ്യൂ പരിശോധിച്ച് എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ തിരുത്തലുകൾ വരുത്തുക.
(h) സമർപ്പിക്കുക ബട്ടൺ അമർത്തുക.
(i) ഭാവി റഫറൻസിനായി നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷാ ഫോമിന്റെ പ്രിന്റ് ഔട്ട് എടുക്കുക.